2008年10月24日下午1：30时，我院召开了《开展深入学习实践科学发展观活动》动员大会，并进行了第一次集中学习。会议由中心医院党委委员、副院长刘云生主持，医院副科级以上干部及全体党员参加了动员大会，分局指导检查第四组组长商丽梅及组员李建荒莅会。
        会上，组织人事部部长李岩宣读了《中心医院党委开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。《方案》不但明确了目标，细化了步骤，而且指出了活动中须做到“四要”。一要按照上级部署，把握活动开展的指导思想及目标要求，推动活动扎实开展；二要充分认识搞好学习实践活动的重大意义，增强责任感和使命感；三要健全组织机构，采取有力措施，确保活动高质量开展；四要创造性开展工作，要在解决“五个难题”上下功夫，确保活动取得重大效果。
        医院党委书记李力在动员讲话中指出：中心医院作为卫生医疗服务行业的窗口单位，工作好坏直接关系到党在群众中的形象，搞好学习实践活动，切实让广大党员转变观念，提高认识，受到教育，不断提高为患者服务的职业道德和服务质量，有利于促进精神文明建设和行风建设快速好转。同时要求医院领导班子成员要做到“五个一”：要亲自写1篇调研报告；要深入支部或科室做1次学习宣读；要牵头破解1个难题；要指导1个支部或者1个科室的学习实践活动；要抓好1至2个学习实践活动联系点。要求全院党员干部通过深入学习在思想认识上要做到“五破五立”：一是破除安于现状、固步自封的思想，树立开放创新的观念；二是破除重经济收益、轻社会效益的思想，树立全面协调可持续发展的观念；三是破除本位主义思想，树立集体至上的大局观念；四是破除重硬件投入、轻内涵建设的思想，树立质量至上、服务至上、效率至上的观念；五是破除片面追求科室及个人利益、忽视患者利益的思想，树立以民为本、患者利益为重的观念。工作实践中要着力解决好“五大难题”。一是解决好思想保守、不开放、思路不宽、进取心不强的难题，要真抓实干，不断开拓我院工作的新局面；二是解决好工作力度不大、机制不活、创新和效能意识不强的难题，要努力营造宽松、和谐、高效的发展环境；三是解决好医疗服务能力与人民群众日益增长的医疗需求不相适应的难题，加快医院改扩建工程，服务垦区，服务社会，根本上改变医院的医疗服务环境，解决患者住院难的问题；四是解决好医疗科室发展不均衡，不能形成地区优势的难题，努力提高技术发展水平，跟上医院快速发展步伐；五是解决好人才梯队建设问题，培养高精尖技术人才，要加快学科带头人的培养，为医院健康可持续发展提供有利保证。
        牡分局指导检查第四组组长商丽梅对我院开展学习实践活动提出了指导意见。她指出：中心医院把开展学习实践活动作为统一思想，应对挑战，解决难题，推动发展的重大契机，紧紧围绕分局党委确定的“解放思想，改革创新，优化环境，科学发展”的主题，努力改进工作作风，提高医疗技术水平和服务质量，在构建和谐医院建设中做出贡献。
        动员会上，按照医院党委部署进行了第一次集中学习，由医院党委委员张永贵组织全院党员干部认真学习了《中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议公报》、《科学发展观重要论述》及《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中《基本医疗卫生服务须尽快惠及全体农民》一节。